薪酬平均率是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值，当-上海自考网

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《06091薪酬管理》试卷（六）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

11

薪酬平均率是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值，当薪酬平均率等于1时，说明( )

A、实际平均薪酬越接近薪酬幅度的中间值
B、大部分职位的薪酬水平在薪酬幅度的中间值以下
C、企业支付的薪酬总额过高，企业的人工成本过高
D、用人单位所支付的薪酬总额符合平均趋势

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最古老也是最广泛的激励形式指的是( )

A、直接计件薪酬
B、计时薪酬
C、差额计件薪酬
D、多重计件薪酬

表示同一组织内部的不同职位所得到的薪酬之间的相互关系，主要涉及的是薪酬的内部公平性的问题的是( )

A、薪酬体系
B、薪酬水平
C、薪酬结构
D、薪酬形式

员工薪酬的构成项目及各自所占的比例是指( )。

A、薪酬定位
B、薪酬结构
C、薪酬水平
D、薪酬体系

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